【驚愕】採用通知(上場企業)に「お祈り返し」をした結果!その対応に唖然www

上場企業からの採用通知に「お祈り返し」をした結果に驚愕し、スッキリwww

【驚愕】採用通知(上場企業)に「お祈り返し」をした結果!その対応に唖然wwwのイメージ

目次

  1. 1採用通知に対して、「お祈り返し」をした
  2. 2給与が低額すぎたために、採用を断った
  3. 3お礼返しで、採用を断り、同業他社に就職!
  4. 4日本系企業のダメ出しをしています
  5. 5ネットの反応

採用通知に対して、「お祈り返し」をした

お祈りとは、どういう事かと言いますと、就活中の学生に、
「今後のご活躍をお祈り申します」と言う様な文面で、
不採用を連絡する旨の文書から来ています。
 

今回のお話は、不採用ではなく、採用通知を貰いながら、
給与面があまりにも定額だったために、
企業側に、逆に、採用を断る旨を通知したという事例なのです。

この事例の方は、医療機器メーカーのマーケティングなどを担当する、
36歳の方でした。

給与が低額すぎたために、採用を断った

医療機器メーカーで、営業と技術屋さんの間で、
色々とマーケティングをするのが、業務内容だったようです。

36歳ぐらいの相場は、医療機器メーカーでの業務であれば、
700~900万円の年収が相場だそうですが、
この採用通知を出した国内メーカーさんは、450万円を提示してきたそうです。

それは、安すぎると交渉し、30万上乗せしてきて、
480万円だったという経過をお話になっています。

国内の医療機器メーカー側は、まさか、
断ってくるとは思わずに、必死に、採用しようと会社の幹部から、
説得に来たそうですが、給与面で交渉決裂。
 

会社は採用しようとしたのに、逆に、
お礼返し(例えば、「貴社の今後のご活躍をお祈りします」とか)を行い、
採用を断ったという、勇者のお話なのです。

お礼返しで、採用を断り、同業他社に就職!

この事例のお話の方は、同業他社も視野に入れており、
結局、同業他社の医療機器メーカー(外資系)に就職したそうです。

日本国内の勤務ではありません。東南アジアの国に、
駐在し、ドイツ系の企業で働いていらっしゃいます。

毎月一回、経費で帰国させて貰え、
家賃やレンタカーガソリン、車の保険全額を経費で出してくれるそうです。

そして、国内メーカーでは、480万円の提示でしたが、
外資系(ドイツ)の医療機器メーカーでは、その倍(900万円)との、
年収で契約し、勤務をされています。

日本系企業のダメ出しをしています

このお話の方が、仰りたかったことは、
日本系企業は、全くダメだと言う事でした。

つまり、会社採用をするための、能力査定がなっていない。
能力に応じた年収を提示することができていない。という事実を述べています。

その方は、医療機器メーカーの中で、
技術屋はコスト無視するし、営業は売上げ(お金)の事しか考えないから、
その間で、板挟みになるという厳しい業務だそうです。

医療機器メーカーに限定される話なのかも知れませんが、
日本企業は、マーケティング社員の扱いが不当に低いと言えるようです。

ネットの反応

・ネットに書き込んだ話を信じていいモノか分からないぞ
・医療機器メーカーは、外資系がいいって話だな。
・外資系と、日本系の企業は全然違うって話を良く聞く。
・日本系の企業にもいいところがあるんじゃないか?その辺が抜けてるよ。

企業から「お祈り」されるのは不採用通知が多いです。
逆の「お祈り返し」で溜飲が下がるお話でした。スッキリしました。

出典:2ちゃんねる , キャリコネニュース

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